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搬家业出现年轻从业者一人难求的现象

  从07年开始我国各大一二线城市的搬家企业几乎同步陷入了招工难的困境,众多搬家企业因没有工人一直无法开工,而面对很多市民的搬家业务,不少企业只能抱歉地告诉顾客要等待时间安排,并且搬家工人群体已经出现了老龄化,弱势化。很多搬家企业因人手紧缺,每天有一半的车辆闲置。

至少一半搬家车闲置
根据大众搬家企业业内负责人透漏,他看着街上很多的闲置人员,一碰到闲置人员就会问,无一例外都会婉言拒绝。其他的企业则更为严重,过去好多天了,某搬家企业总共23台车,需要工人、驾驶员70个左右,去年的老工人目前只有30个,想新招工人,却一直招不到。“还有一半的车空着,没有工人。”

几家大的搬家企业,均说紧缺工人,都在为如何招到工人发愁。大众搬家企业经理顾先生说,他的企业100多台车,一个车配三到四个工人,结果只有一半的工人回来上班,其他车的人手都不够。某众搬家企业说自己“更惨”,才到位三分之一的工人,并且都是70岁以上的老人,稍微年轻点的都不干这个业务,“在开搬家企业多年了,往年虽然也有人手紧缺的时候,但是从来没有遇到过今年这么惨的!”。

“据我了解,在搬家行业内,一线工人的月工资都在5000元以上,勤快一点的能够拿到七八千。”顾先生说,在街头,经常能够看到一群一群的“骑三轮车”和一排一排的“水猫”蹲在路边等候雇主,一天下来也挣不了多少钱,却少有人主动加入到正规搬家企业。“虽然搬家工人的工资没有建筑工人工资高,但是却比建筑工人的活要轻松得多,并且安全的多,基本上没有任何风险,还包吃包住,只要能够长期干下去,收入也还是很可观的。”然而,也有不少打零工者称,加入企业不如打零工更自由。

“三轮车车夫”以及路边“水猫”不愿当搬运工
据了解,在上海搬家行业中成规模的搬家企业有三四十家,加上一两台车、三四个人组成的“搬家游击队”,搬家行业有搬家工人岗位上万个,如今大部分岗位空着。大众搬家企业顾经理说明说:“保守估计,整个的搬家行业缺工人五千人。”

对此,有专业研究者指出,在劳动力需求比较集中的工种领域,近年来频繁出现“用工荒”,比如在餐饮行业、家政行业、搬家行业等,而且由于各地经济发展,就业岗位增加,劳动力的去向更加分散,因此,在劳动力需求密集型企业,应该有更好的待遇和保障,在单位与员工之间建立稳固关系,这样才能实现稳定发展。 返回列表
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